中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”
工商管理专业（本科）专业概况
一、培养目标及规格
本专业培养坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，适应社会主义市场经济需要，系统掌握现代化管理理论知识和方法的高等专门人才。
在政治思想道德方面，拥护党的基本路线，热爱祖国，具有全心全意为人民服务的精神，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。
在业务知识和能力方面，能够系统掌握工商企业经营管理的基本理论、基本知识、基本方法。具有工商企业综合管理的基本素养和技能，能够运用所学的专业知识发现、分析和解决实际问题，同时掌握一门外语，并具有一定自学和自我提高的能力。
在身体素质方面，身体健康，能精力充沛地工作。
二、学制
学分制。学生注册后 8年内取得的学分均为有效。
根据中央电大提供的指导性教学计划，济南电大按三年业余学习安排实施性教学计划。
三、课程设置及教学管理
（一）专业实施性教学计划中设必修课 38学分、限选课7学分，选修课38学分和集中实践环节8学分。
（二）必修课由中央电大统一开设，执行统一教学大纲，统一教材、统一考试、统一评分标准。
（三）限选课为专业必修课，包括人力资源管理，企业信息管理。限选课由中央电大统一课程名称，执行统一教学大纲（或教学要求），并推荐教材，尽可能提供教学服务，由省电大具体安排教学和考试。
（四）选修课为专业选修课，由省电大执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。中央电大推荐教材，尽可能提供教学服务。
（五）各门必修课、限选课和选修课的平时作业成绩占课程期末考试总成绩的 20%，平时成绩包括辅导课课堂讨论成绩、作业成绩和课程中实践环节成绩三部分。凡平时成绩不合格者，不能参加该门课程的期末开始，不能取得该门课程的学分。教学班的辅导教师必须按时讲评作业，学生作业须存档以备随时抽查。作业的形式分为综合作业和小作业，综合作业由中央电大和省电大各布置一部分，并由省电大统一下发。小作业由负责教学实施的辅导教师根据教学实际情况布置。
（六）集中实践环节（包括毕业论文等）是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，由省电大依据中央电大教学大纲（要求）组织实施，形式可多样，学员不能免修。
四、毕业
本专业毕业总学分为 71学分。
学生修满总学分、达到培养目标和要求后，准予毕业，并由中央电大颁发国家承认的高等本科学历证书。达到学位授予条件并通过学位论文答辩的学生可授予学士学位。
五、教学计划进程表（附后）
六、课程说明
1.宏微观经济学
本课程 5学分，课内学时90，开设一学期。
通过本课程的学习，使学生掌握宏观与微观经济学的基本原理、基本知识，为学习其它财经课程奠定基础。
本课程的主要内容：需求与供给曲线的决定，弹性理论，生产理论市场结构，资源投入的应用，资本市场，政府调控与市场调节的互补，国民经济的流转与均衡，国民消费与投资，政府收支与国际收支，国民经济波动的主要原因，财政、货币政策的内容及其选择，社会福利的基本原理，商品的外部性。
先修课程：西方经济学、经济数学等。
2．组织行为学
本课程 4学分，课内学时72，开设一学期。
通过本课程的学习，使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法和基本技能，为进一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。
课程的主要内容：组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法、有关人性的假设，人的行为分析，个性理论与人的行为，个性非倾向性心理特征，知觉与行为，价值观，态度与行为，职业生涯设计与开发，激励概述，有代表性的激励理论的应用，群体行为的一般问题，影响群体行为和工作绩效的主要因素，群体决策，群体中的人际关系，群体冲突，领导的概念与领导的作用，领导者素质理论，领导者行为理论，领导权变理论，提高领导的有效性、信息沟通，组织的概念与组织理论，组织设计，工作设计，工作压力，组织行为合理化的标准，组织发展与变革的内容和过程，工作生活质量，组织文化。
先修课程：管理学基础。
3．人力资源管理
本课程 4学分，开设一学期。
通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本知识，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，同时使学生树立合理利用人力资源的思想。
课程的主要内容有：职位分类与定员工作、人力资源组织、人力资源规划、员工招聘与流动、员工教育与人员流动、人力资源保护、人力资源管理诊断与评价。
先修课程：管理学基础。
4．中小企业管理
本课程 3学分，课内学时72，一学期开设。
本课程的主要内容有：中小企业及企业家的特征；如何寻找创业机会（包括创建或收购企业和机会、建立分支机构的机会、开办家庭企业的机会）；新企业计划（包括新企业计划的作用、创造竞争优势、分析市场形成市场营销计划、选择经营场所和设备、编制财务报表、确定资金需求、寻找资金来源）等内容。
先修课程有：管理学基础、财务管理、人力资源管理、企业信息管理等。
5．企业战略管理
本课程 4学分，课内学时72，一学期开设。
通过本课程的学，使学生掌握企业战略管理的基本原理与方法。
课程的主要内容有：战略管理概述；外部环境分析；内部环境分析；战略目标确定；企业战略方案的选择、制定与实施；战略控制等。
先修课程：管理学基础、企业信息管理、市场营销学、人力资源管理、财务管理。
6．流通概论
本课程 4学分，课内学时72，一学期开设。
通过本课程的学习，使学生掌握商品流通的基本形态和物流的组织与管理基本方法。
课程的主要内容有：商品流通概述、零售商业、批发商业的管理、电子商务及物流管理等。
先修课程：管理学基础、市场营销学。
7．国际企业管理
本课程 4学分，课内学时72，开设一学期。
通过本课程的教学，使学生掌握国际企业管理的基本原理、基本方法和基本技能，为进一步学习其它专业课和从事跨国企业的实际管理工作打下基础。
课程的内容有：国际企业管理总论，企业国际化经营理论，国际企业的经营环境、国际企业的全球发展战略，国际企业的投资方式和策略，国际企业的营销管理，国际企业的生产管理，国际企业的人力资源管理，国际企业的组织结构与管理体制，国际企业的风险管理，国际企业文化管理，国际企业的财务管理，中国的外商投资企业，中国企业的国际化经营。
先修课程：管理学基础、市场营销、人力资源管理、组织行为学、财务管理等。
8．资本经营
本课程 4学分，课内学时72，一学期开设。
本课程是工商管理专业的专业课。通过本课的学习，掌握资本动作的一般知识和操作知识。
本课程的主要内容有：资本经营战略、资本经营的中介、企业兼并、企业股份制改造、资产重组、品牌战略等。
先修课程有：管理学基础、市场营销学、中小企业管理、企业战略等。